三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券｜従業員持株会の制度導入・運営支援業務

従業員持株会とは従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する『福利厚生制度』です。
定期的に給与から天引きされますので、従業員にとっては少額の拠出金で、市場では購入できない売買単位未満の自社株式を購入できるという利点があります。

調査対象会社：

平成23年3月末現在の東京証券取引所上場内国会社2,280社のうち、主要証券会社6社のいずれかと事務委託契約を締結している従業員持株会制度を有する1,976社

出所：東京証券取引所　平成22年度従業員持株会状況調査結果の概要について

留意点！

株式投資は元本保証ではありません。会社の業績・財務状況の変化およびそれらに関する外部評価の変化等により株価が下落し、投資元本を割込むことがあります。

多くの持株会は、日本証券業協会により制定された「持株制度に関するガイドライン」に沿って運営されています。

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