DEI 働き方を知る
仕事と生活の両立を支え、自分らしく働ける環境がここにはある。
サポート制度や活躍を後押しする取り組みをご紹介します。
ダイバーシティ・エクイティ＆
インクルージョンとは
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D(ディー)
ダイバーシティ
多様性に富む一人ひとり(一つひとつ違う種)に対して、
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E(イー)
エクイティ
一人ひとりにあった制度や研修、配慮などの支援（それぞれの育て方）
があることで -
I(アイ)
インクルージョン
一人ひとりが自身の能力を最大限発揮できる組織
(持ち味ある花々が調和している状態)を目指します。 -
I
インクルージョン(持ち味ある花々が調和している状態)
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E
エクイティ(それぞれの育て方)
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D
ダイバーシティ(一つひとつ違う種)
私たちのDEIとは
私たちは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の考え方を基盤に、
両立支援·女性のキャリアサポート、働く環境と風土、多様性を尊重し合う文化づくりの
3つを柱として、誰もが働きやすく、成長の機会を広げられる職場づくりを進めています。
女性のキャリア形成支援・仕事と生活の両立支援
仕事も生活も、どちらも大切にしながら働けるように。育児や介護に限らず、人生のさまざまなステージに合わせて、多様な働き方とキャリア形成の両面から支援を行っています。
働く環境と風土
制度は「あるだけ」で終わらせない。必要なときに迷わず使えて、自分らしく力を発揮できるように、柔軟で働きやすい環境づくりを進めています。
多様性を尊重し合う職場づくり
多様な違いを認め合い、誰もが自分らしく働ける職場へ。LGBTQへの理解や障がい者雇用を促進しながら、働くすべての人が安心して力を発揮できる環境づくりを続けています。
福利厚生制度一覧
キャリアの節目や、人生のターニングポイント
に寄りそうために。
当社では、
社員のストーリーに合わせて
使える
福利厚生制度をそろえています。
共育てとキャリア座談会
育児中の社員4名が集まり、仕事と育児を両立するための工夫や制度の活用、職場の支え合いについて語り合いました。「共育て」のリーディングカンパニーとして、キャリアをつないでいく働き方のリアルをお届けします。
外部評価
多様性を尊重する取り組みは、社外からも
高く評価されています。
公平で開かれた企業文化の実現に向け、
継続的に進化を続けています。
厚生労働省
えるぼし認定（2つ星）
2025年5月、女性活躍推進の取り組みの実施状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う「えるぼし認定（2つ星）」を取得
厚生労働省
プラチナくるみんマーク取得
「子育てサポート企業」として高い水準の取り組みを行った企業が受けることができる、厚生労働大臣の特定認定（プラチナくるみん認定）を取得（2019年〜）
愛知県
あいち女性輝きカンパニー取得
2025年4月、女性活躍推進の取り組みの実施状況が優良な企業について、愛知県が認定を行う「あいち女性輝きカンパニー」を取得
大阪市
女性活躍リーディングカンパニー
取得
2025年5月、女性活躍推進の取り組みの実施状況が優良な企業について、大阪市が認定を行う「女性活躍リーディングカンパニー」を取得
PRIDE指標 ゴールド
6年連続受賞
LGBTQへの取得評価「PRIDE 指標」における最高評価「ゴールド」を2020年度以降6年連続受賞
厚生労働省
トモニンマーク取得
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業の証「トモニン」を取得
健康経営優良法人2025（大規模法人部門：ホワイト500）の認定
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門：ホワイト500）」に認定。健康経営優良法人のうち、上位500法人として認定されたもの
ダイバーシティレポートの発行
互いに尊重し、認め合い、共に活躍することができる風土醸成に向け、DEI推進に関する取り組みをすべて掲載した専門誌「evolution」を毎年発行し、全社員に配布しています。