三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、「当社の企業価値は人材の価値である」と考えています。変化の激しい環境のなかでも自ら課題を設定し、継続的に自己研鑽を行える社員の育成を目指して、そのために必要な教育研修を充実させるとともに、社内公募や外部派遣など、社員の向上意欲に応える制度も設けています。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の研修・育成体系をご紹介します。
当社では入社 2 年半までの社員を若年次と据えて、基礎を身に付けるための土台教育を行っています。
グローバルな人材育成を目指して、語学学校への通学による語学力向上をサポートしています。
広く社内から公募選抜し、社員の自己研鑽意欲に応えています。
留学生を公募選抜のうえ、国内・海外のビジネススクールなどへ派遣し、MBAを中心とした修士資格の取得を積極的に支援しています。留学期間中に得られる幅広い知識・経験を踏まえ、修了後は様々な部署で活躍のフィールドが与えられます。