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事業情報

MUFGの顧客基盤

国内個人約3,400万人 国内法人 約120万社 国内個人約3,400万人 国内法人 約120万社

モルガン・スタンレーのグローバル・ネットワーク

世界41カ国以上 世界41カ国以上

M&Aアドバイザリー （取引金額ベース）※

国内実績 No.1 リーグテーブル順位 1位

［ 他社比較 ］2023年4月～12月

1 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 2 野村 3 BofAセキュリティーズ 4 ゴールドマン・サックス 5 JPモルガン 6 三井住友フィナンシャルグループ 7 みずほフィナンシャルグループ 8 バークレイズ 9 大和証券グループ本社 10 UBS

※出所：LSEG（旧REFINITIV）より三菱UFJモルガン・スタンレー証券作成
日本企業が関わる公表案件（含、不動産取得案件）。三菱UFJモルガン・スタンレー証券にはモルガン・スタンレーがアドバイザーとなった案件も含む

第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン（環境大臣賞）で初となる金賞を受賞

第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン（環境大臣賞）で初となる金賞を受賞 出所：第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン（環境大臣賞）において金融サービス部門（証券部門）で初となる金賞を受賞（2024年2月19日発表）

J.D.パワー 個人資産運用顧客満足度３年連続No.１＜対面証券部門＞

Work with pride Gold2021 J.D. パワー2022-2023年個人資産運用顧客満足度調査。2023年調査は対面証券で資産運用を行っている3,462名からの回答による。同率1位。 japan.jdpower.com/awards

働く環境

女性の活躍推進

女性管理職 101名 (2023年3月)

［ 女性管理職 登用実績 ］

［ 女性管理職 登用実績 ］［ 年度推移・目標 女性管理職 ］

令和3年度「なでしこ銘柄」選定

なでしこ銘柄 MUFGは経済産業省・東京証券取引所による令和3年度「準なでしこ銘柄」に選定されました。

女性社員のさらなる活躍に向けた環境づくり

女性社員が各々の能力を存分に発揮し、チャレンジできる環境を作るために、キャリア開発やライフイベントとの両立に関する研修・座談会の実施や、女性特有の健康課題への支援等に取り組んでいます。

キャリア形成支援

Career Challenge MUFG施策として、人事部が実施する異動を伴う公募（社内・グループ各社の部署への応募、国内外の大学院への留学等）。

海外派遣制度 モルガン・スタンレー（米国・香港）やMUFGユニオンバンク（米国）への派遣。

PRIDE 指標 ゴールド 5年連続受賞

Work with pride Gold2021 LGBTQ への取組評価「PRIDE 指標」における最高評価「ゴールド」を、 2020 年度・2021 年度の 2 年連続受賞

プラチナくるみんマーク取得

プラチナくるみん 「子育てサポート企業」として高い水準の取組を行った企業が受けることができる、厚生労働大臣の特例認定（プラチナくるみん認定）を取得（2019年～)

男性育児休業

男性育児休業取得率 100% 106 名取得 平均取得日数 5.0 日 (2020 年度)

トモニンマーク取得

トモニンマーク 仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業の証「トモニン」を取得

年次有給休暇取得日数

平均取得日数 15.6日 (2020年度)

リフレッシュ休暇５日と年次有給休暇10日を合わせて年度で15日以上取得することを推進目標として掲げています。［ 年度推移 時間外平均労働時間 ］

健康経営優良法人2025（大規模法人部門:ホワイト500）の認定

健康経営優良法人2025（大規模法人部門:ホワイト500） 「経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人のうち、上位500法人として認定されたものです。